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IEB - Firmengruppe

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Firmenprofil.

Das Institut für Erwachsenenbildung wurde 1984 gegründet und ist seit dieser Zeit erfolgreich unternehmerisch tätig. Die IEB Schulungsgesellschaft mbH wurde 1991 gegründet und ist ein Unternehmen der IEB Firmengruppe. Im Jahr 2004 waren in der Firmengruppe ca. 250 Mitarbeiter/innen beschäftigt.

Die Firmengruppe hat ein Niederlassungsnetz mit 25 nach DIN EN ISO 9001 zertifizierten Bildungsstätten u.a in:

  • Nordhorn
  • Aurich
  • Blankenburg
  • Ibbenbüren
  • Laucha
  • Meppen
  • Merseburg
  • Naumburg
  • Oschersleben
  • Papenburg
  • Querfurt
  • Rheine
  • Wilhelmshaven
  • Wittmund
  • Zeitz

Die IEB-Gruppe ist seit 1984 unternehmerisch erfolgreich tätig.
Bestimmend für die unternehmerische Tätigkeit sind die formulierten Grundsätze der IEB- Qualitätspolitik:

  • Höchste Vermittlungsquoten entsprechend dem jeweiligen Maßnahmeziel
  • Höchste Konformität von Maßnahmeangebot und regionalen Marktbedarf
  • Nachvollziehbare Angemessenheit des Preis-/ Leistungsverhältnisses
  • Breitenwirksame Anerkennung der IEB – Firmengruppe – eigene Standards in der Erwachsenenbildung
  • Entwicklung aussagekräftiger und arbeitsplatzorientierter Bewertungsstandards

Das Fundament für die Umsetzung der Qualitätsziele innerhalb der Organisation der IEB- Firmengruppe sind nachfolgende Elemente:

  • Das reibungslose funktionale und kommunikative Zusammenwirken aller Niederlassungen der IEB- Firmengruppe
  • Ausschließlicher Einsatz von Mitarbeitern mit fachbezogener Qualifikation
  • Sicherstellung anforderungsgerechter Ausstattung
  • Nachvollziehbarkeit ausgewiesener Organisationsfunktionen und -strukturen
  • Transparenz innerhalb der Organisation.

Das Institut für Erwachsenenbildung hat sich seit der Gründung 1984 durch ein marktorientiertes und straffes Unternehmensmanagement zu einem führenden Träger in der Bildungsträgerlandschaft in den einzelnen Regionen entwickelt.

Das Institut für Erwachsenenbildung verfügt über eine fast zwanzigjährige erfolgreiche Unternehmenserfahrung. Als Wirtschaftsunternehmen musste sich die IEB- Firmengruppe immer wieder auf neue und aktuelle Marktsituationen einstellen und die Erfolge zeigen, dass durch ein hohes Maß an Flexibilität und unternehmerischer Kompetenz es gelungen ist, neue Aufgaben zu bewältigen.

Das Institut für Erwachsenenbildung GmbH verfügt über ein breites Qualifizierungsprofil. Dieses erstreckt sich über folgende Bereiche:

 

  • Gewerblicher Bereich
    • Metallhandwerk
    • Bauhandwerk
  • kaufmännischer Bereich
    • EDV- Qualifizierungen mit Erwerb eines Zertifikates z.B. ECDL
    • Berufe im Bereich Verkauf
    • Berufe im Büro- und Verwaltungsbereich
  • Hotel- und Gaststättenbereich
    • Hauswirtschaftsausbildung
    • Qualifizierungen zum diätetisch geschultem Koch
    • Kochausbildung
    • Ausbildung von Restaurant- und Hotelfachkräften
  • Nichtärztlicher Bereich
    • Berufsfachschule  Physiotherapie
    • Fachschule für Altenpflege

Neben den fachbezogenen Bildungsgängen wurden und werden verschiedene Maßnahmen für Zielgruppen (Langzeitarbeitslose, Behinderte, Rehabilitanden, Jugendliche etc.) angeboten und erfolgreich durchgeführt. Außerdem führt das Institut für Erwachsenenbildung seit 1989 Deutschkurse durch.

Eine besondere Form der Umschulung wurde 1999 als Modell erstmalig angeboten und hat sich seither als sehr erfolgreich erwiesen - die Betreuten Betriebliche Umschulung (BBU). Hierbei handelt es sich um eine betriebsnahe Umschulung in Kooperation mit einschlägigen regionalen Unternehmen, die mit einem Kammerabschluss endet.

Das Institut für Erwachsenenbildung leistet darüber hinaus ihren Beitrag zur Umsetzung des europäischen Bildungsgedankens und realisiert seit nunmehr zwei Jahren erfolgreich beispielhafte EU-Projekte. Dazu gehören u.a.:

  • Projekt - Telelearningzentrum für Frauen im ländlichen Raum
  • Initiierung und Teilnahme an einer sektoralen Entwicklungspartnerschaft im Rahmen der EU- Gemeinschaftsinitiative EQUAL mit der Zielsetzung, für behinderte Menschen den Übergang von der Schule in den Beruf zu erleichtern

Die Darstellung der Aktivitäten des Instituts für Erwachsenenbildung zeigt, das nicht ausschließlich die Bildungsarbeit im Mittelpunkt stand, sondern die Umsetzung und Anwendung aktiver Vermittlungsstrategien immer einen hohen Stellenwert hatten und haben.

Das Institut für Erwachsenenbildung hat durch die langjährige erfolgreiche Arbeit in den einzelnen Regionen die Kompetenz bewiesen, aktiv auf Prozesse des Arbeitsmarkts zu wirken.